Mali keyif, kişinin mali kârlerinin durumunu tanımlamak kucakin kullanılan bir terimdir. Sahip olunan artırım misilı, emeklilik kucakin ayrılan bütçe ve gelirin mıhlı veya mecburi harcamalara ayrılan misilı da dahil olgunlaşmak üzere finansal sağlamlığın biraşırı boyutu vardır. İki Amerikalı finans öğretmeni E. Thomas Garman ve Raymond Forgue’un 2018’de yazdığı “Zatî Para” adlı kitabına bakılırsa finansal keyif, şimdiki zamanda ve geleceği düşünürken finansal güvenceye ve finansal intihap özgürlüğüne iye olma duygusudur. Mali Sağlığınız İçin Bilmeniz Gereken 5 Fehva: Zatî Bütçe Tasarı Zatî bütçe maksatı, kişinin gelir ve giderlerini periyodik şekilde gözden geçirdiği, rakamsal verilerden oluşan bir programlama şeklidir. Yıllık programlama namına maaş programlama yapılması, gelir ve giderlerin rantabl takibi kucakin referans edilmektedir. Elinize bir kağıt ve bir çeşit hileıp, kağıdı iki bölüme kocaoğlanrıp bir yerına gelirlerinizi ve vesair yerına ise giderlerinizi hatp toplamlarını içinlaştırabilir, mecburi sıfır harcamalarınızı tanılamamlayıp bütçenize bakılırsa alternatifler arayabilirsiniz. “ömür Janrı Enflasyonu” Kısaca özetlemek gerekirse yaşam solukı enflasyonu, gelirin artıkça giderlerin de artmasıdır. Kişiler kariyerlerinde ilerledikçe kazandıkları maaş da saat zarfında artar. Kişinin geliri artıkça harcamaların şekli de değişir ve mecburi sıfır harcamaların misilı artar. Bunun en kebir sebebi kişinin toplumda ilgilendiren evetğu sosyo-kazançlı gruba basamak uydurma isteğidir. Lüks tatillere çıkılması, fahiş fiyatlara makine hileınması veya sık sık pahalı restorantlarda lokma yenilmesi bahsedilen mecburi sıfır harcamalara örnektir. Mali sağlamlığınızı sahabet etmek icin yaşam solukı enflasyonundan haberdar olup, giderlerinizin bu enflasyona yayımcı olmadığından sakıncasız olmalısınız. İhtiyaçlar ve İstekler Ayrımı Bütçe maksatınızın en önemli etkeni de giderlerinizin hangilerinin ihtiyaç ve hangilerinin istekten oluştuğunu tanılamamlamanızdır. İhtiyaçlar taam, tahaffuz, giyecek, keyif, şişko taşıma kabilinden harcamalardan oluşurken istekler ise bu harcamaların haricinde veya bu harcamaların ölçüsüzya birçokmasından oluşur. Örneğin giyinme ihtiyacınızı durdurmak icin maaş bütçenizin gözardı edilemez bir kısmını pahalı bellik giysiler almaya harcıyorsanız bu artık bir emir haline mevruttir ve mecburi sıfır bir harcamaya dönüşmüştür. İhtiyaç ve isteklerinizi organize olarak tanılamamlayıp kocaoğlanrmanız, kısıtlı olan gelirinizi elan yeğin paylaştırabilmenizi ve elan rantabl finansal kararlar verebilmenizi sağlamlar. Zatî Birikim Çhileışırken edindiğiniz gelirinizin bir kısmını emekliliğiniz kucakin kocaoğlanrmak, ilerleyen yaşlarda da finansal sağlamlığınızı koruyabilmenize yardımda bulunacaktır. İdeal olarak genç yaşlardan itibaren artırım yöntemlerine esaslamanız, saat icinde de tasarruflarınızı yatırıma dönüştürmeniz emekliliğiniz boyunca da size giderleriniz kucakin bir gelir kapısı oluşturacaktır. Ivedi Hatır Fonu Ivedi tavır fonu isminden de kolayca anlaşılabileceği kabilinden müstacel durumlar kucakin hazırda mevcut parayı tanılamamlar. Ivedi tavır fonu düzgülü şartlarda maaş veya yıllık harcamalarınıza dahil sıfır, hastalık veya mekân/makine tamiri kabilinden harcamalarınızda kullanabileceğiniz birikim meblağıdır. Seçenek olarak kârinizi kaybedebilirsiniz veya ailenize yeni bir üye yeğinlabilir, bu sebeple ülküsel olarak müstacel tavır fonunuzda bulunmasi gereken misil 6 maaş harcamanıza denktaş olmalıdır. Her kamer gelirinizin bir kısmını müstacel tavır fonunuz kucakin kocaoğlanrmak, sizi beklenmedik olaylar içinsında koruyacaktır. Mafevkda bahsedilen her kademı tam olarak kovuşturulma edemeyebilirsiniz, önemli olan finansal sağlamlığınız kucakin geleceğe müteveccih bir planlama yapmanız ve bunu hileışhunrizk haline getirmenizdir. Aile zarfında ihtiyaç ve isteklerinizi tartışabilir, gelirinize bakılırsa bir bütçe planlaması yapabilirsiniz. Çocuklarınıza da er yaşta birikim yöntemlerini öğretebilir, artırım metotları için vukuf verebilirsiniz. Kişilerin finansal durumları başkalık gösterir, siz kendinize muvafık bir bütçe maksatı yapmış olup uygulamaya koymalısınız.
Personel Sağlık
Posted under Uncategorized On By admin